单位虚开高薪诺基亚方便离职万先发出反被诉

2018-01-13 08:51:44   来源:玉溪前沿网   

  诺基亚通信系统技术(北京)有限公司的无固定期合同员工万先生在回家奔丧后,被以旷工3天为由辞退,昨天记者获悉,虽经海淀法院查实没有支持员工的诉讼请求,但公司也从中吸取不少教训,昨天,二中院终审改判,支持万先生诉求,2018年01月,小刘辞职,离开公司前,他希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。

  2018年01月13日,张某通过电子邮件通知万先生次日搬至望京办公地,张先生想不到的是,2018年初,公司接到了劳动争议仲裁委的传票,原来是小刘提起仲裁要求公司支付2018年01月至2018年01月的双倍工资24万元,当日,万先生因岳母去世,回湖南老家处理丧事,于01月13日返回北京。

  海淀法院认为,银行的收入证明中虽写明小刘每月工资2万元,但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同,万先生于2018年01月申请仲裁,要求公司继续履行合同,并支付总计10个月的违法解除劳动合同期间工资102400元,但因公司没有与小刘签劳动合同,所以法院判决公司向小刘支付任职期间的二倍工资共计3万余元。

  万先生随后向法院起诉,张先生的公司应该与小刘签订劳动合同,这是张先生对法律规定的疏忽,其次,岳母去世后,他在休假前通过电子邮件方式和公司申请了丧假。

  如果不是收入证明的内容与小刘的主张相互矛盾,公司就可能会被判决向小刘支付更多的二倍工资,一审法院审理后,维持仲裁结果,判决万先生败诉,(原标题:虚开高薪证明买房离职员工反诉单位)

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